Selskabsmeddelelse nr. 07-2016:
Som tidligere meddelt i årsrapporten den 11. februar 2016 har bestyrelsen i FLSmidth & Co. A/S i dag tildelt direktionen og nøglemedarbejdere (140 personer i alt) præstationsafhængige aktier.
Det maksimale antal præstationsafhængige aktier, der er tildelt, er 177.790, hvoraf direktionen vil modtage 34.142. Udnyttelsesperioden er tre år, og udnyttelse vil afhænge af opfyldelse af langsigtede finansielle mål. De relevante finansielle mål er EBITA-margin samt netto arbejdskapital i procent af omsætningen, beregnet som tre-års-gennemsnit.
Omkostningen forbundet med programmet er DKK 44 mio. i tilfælde af fuld udnyttelse, baseret på den gennemsnitlige lukkekurs fra den 12.-18. februar 2016 (de første fem børsdage efter offentliggørelsen af årsrapporten).
Det primære formål med programmet er at fastholde nøglemedarbejdere og ensrette aktionærernes og deltagernes interesser ved at belønne præstationer i overensstemmelse med den langsigtede strategi og finansielle mål.
For at forenkle og ensrette ledelsesstrukturen vil den officielt registrerede direktion i FLSmidth fremover kun bestå af den administrerende koncerndirektør (CEO) samt koncernfinans- og økonomidirektøren (CFO). I praksis forbliver Koncerndirektionen uændret og vil fortsat bestå af de nuværende otte koncerndirektører inklusive den administrerende koncerndirektør og koncernfinans- og økonomidirektøren.
-------------------------------------
For yderligere information henvises til www.flsmidth.com eller kontakt:
Investor Relations
Pernille Friis Andersen, +45 36 18 18 87