01.03.2018
Finanstilsynet
Århusgade 110
2100 København Ø
Selskabsmeddelelse nr. 3-2018:
Som led i koncernens langsigtede incitamentsprogram har bestyrelsen i FLSmidth & Co. A/S i dag tildelt direktionen og nøglemedarbejdere (158 personer i alt) præstationsafhængige aktier.
Det maksimale antal præstationsafhængige aktier, der er tildelt, er 121.013, hvoraf 25.674 vedrører direktionen. Optjeningsperioden er tre år, og optjening vil afhænge af opfyldelsen af ambitiøse finansielle mål. De relevante finansielle mål er EBITA-margin og nettoarbejdskapital i procent af omsætningen, beregnet som tre års gennemsnit.
Omkostningen forbundet med programmet udgør DKK 46,9 mio. ved fuld optjening, baseret på den gennemsnitlige lukkekurs fra den 8. til den 14. februar 2018 (de første fem børsdage efter offentliggørelsen af årsrapporten).
Der kan anvendes en ekstra pulje på 8.695 præstationsafhængige aktier ved ansættelse af nøglemedarbejdere senere i indeværende år. Omkostningen forbundet med denne pulje udgør DKK 3,4 mio. ved fuld tildeling og optjening.
Programmets primære formål er at fastholde nøglemedarbejdere og ensrette aktionærernes og deltagernes interesser ved at belønne præstationer i overensstemmelse med strategien og de langsigtede finansielle mål.
---------------------------
Kontakt Investor Relations
Pernille Friis Andersen, 36181887, pefa@flsmidth.com
Nicolai Mauritzen, 36181851, nicm@flsmidth.com
Kontakt Media Relations:
Sofie Karen Lindberg, 30931877, skl@flsmidth.com
FLSmidth leverer bæredygtig produktivitet til den globale mine- og cementindustri. Som markedsledende leverandør af design, udstyr og serviceløsninger skaber FLSmidth resultatforbedringer, omkostningsbesparelser og reduceret miljøbelastning. FLSmidth har aktiviteter i 50 lande og hovedkontor i København, og koncernen havde med sine 11.700 ansatte en omsætning på DKK 18 milliarder i 2017. www.flsmidth.com