Prácticas de negocio sustentables

Priorizamos el impacto de nuestras operaciones en colegas, proveedores y agentes clave; con un enfoque particular en la salud y la seguridad. Medimos continuamente el desempeño en seguridad y apuntamos a nuestra meta de cero daños en 2030.
En FLSmidth ofrecemos oportunidades de crecimiento en un ambiente internacional que promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión a través de diversas iniciativas. Nuestros programas de capacitación también apoyan el desarrollo profesional y del liderazgo.
Nuestro objetivo social clave es que un 25 % de los cargos de gerencia y un 25 % de todos los cargos estén cubiertos por mujeres en 2030. Medimos nuestro rendimiento de forma continua y lo comunicamos anualmente en nuestro Informe de sustentabilidad.

Nuestro liderazgo y gestión establecen los estándares para las prácticas de negocio éticas y transparentes, lo que garantiza la coherencia con nuestros valores y los intereses de nuestras partes interesadas.
Apoyamos nuestras labores en derechos humanos según las pautas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OECD en inglés) y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Esto incluye mejorar las diligencias debidas, entregar más capacitación, realizar evaluaciones en terreno y desarrollar planes de acción para temas importantes.
Nuestro compromiso con la iniciativa de Objetivos basados en ciencia guía nuestros esfuerzos dentro de la cadena de suministro en lo que respecta a las acciones climáticas. Nuestro objetivo es que el 30 % de nuestro gasto en proveedores provenga de aquellos que han establecido sus propios Objetivos basados en ciencia para 2025. Nuestros procesos de diligencia debida para proveedores se basan en la Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable.